Автор: MikeD
Название: Продавец. Новое поколение лучших
Для кого тренинг:
Наши результаты (торговая компания в количестве тридцати торговых точек):
- Увеличили продажи на 45% через полтора месяца внедрения тренинга (учитывали праздники, маркетинговые и рекламные акции, сезон, выходные дни)
- Создали удобную систему внедрения техники продаж
- Мы теперь легко можем отследить, проблема в технике продаж или проблемы в других отделах компании
- Сократилась текучесть кадров-продавцов (также благодаря толковому наставничеству)
- Мы можем взять человека с улицы, который вообще ничего не знает в продажах и внедрить в него технику продаж за короткие сроки (главное чтобы человек воспринимал информацию и умел говорить). Но слишком зажатых людей мы не берем.
- Быстро раскручиваем торговую точку (поток потенциальных клиентов).
- У нас появились постоянные клиенты
- Продавцы понимают, почему именно так надо делать и наконец то начали это делать
- Внедрена система проверки продавца на навыки и знания, теперь мы не слышим : "У нас нет людей, люди ничего не покупают, мало товара, нет рекламы"
- Продавцам стало нравится продавать по такой системе
- Благодаря систематическому подходу, навык техники продаж внедряется легко в короткие сроки
- Теперь стать звездным продавцом может любой. Мы нашли способ как это сделать
Подробнее:
Скачать:
Название: Продавец. Новое поколение лучших
Для кого тренинг:
- Для продавцов, которые продают товар конечному потребителю. Через сайт, в магазине, на выезде к клиенту.
- Для тех, кто хочет научиться продавать. И не знает с чего начать и как к этому делу подойти
- Для тех, кто хочет стартануть в карьере по продажам
- Для тех, кто хочет работать на себя и его дело будет связано с конечным потребителем
- Для руководителей. Ваши продавцы не умеют продавать и просто стоят на кассе или постоянно делают ошибки в продажах
- Для компании. Вы приглашаете тренера к себе, тренер обучает, а продаж нет
- Для тренеров и наставников. У вас нет четкой системы обучения по продажам. Нет пошагового плана, что за чем идет и почему именно так и когда применять
- Для корпоративных тренеров, для тренинг менеджеров, которые обучают продавцов или будут обучать продавцов
- Для бизнес-тренеров, которые хотят добавить новые фишки, техники
- Для бизнес-тренеров, которые хотят начать проводить тренинг по розничным продажам
- Для наставников, которые уже обучают в полях или будут обучать
- Для онлайн консультантов интернет магазиновДля операторов, которые консультируют по услугам/товарам
- Кто хочет внедрить постоянное обучение продавцов
- Кто хочет улучшить качество обслуживания
- Кто хочет повысить продажи
- Для тех, кто продает товары, где решение принимается быстро
- Для тех, у кого есть интернет магазин
Наши результаты (торговая компания в количестве тридцати торговых точек):
- Увеличили продажи на 45% через полтора месяца внедрения тренинга (учитывали праздники, маркетинговые и рекламные акции, сезон, выходные дни)
- Создали удобную систему внедрения техники продаж
- Мы теперь легко можем отследить, проблема в технике продаж или проблемы в других отделах компании
- Сократилась текучесть кадров-продавцов (также благодаря толковому наставничеству)
- Мы можем взять человека с улицы, который вообще ничего не знает в продажах и внедрить в него технику продаж за короткие сроки (главное чтобы человек воспринимал информацию и умел говорить). Но слишком зажатых людей мы не берем.
- Быстро раскручиваем торговую точку (поток потенциальных клиентов).
- У нас появились постоянные клиенты
- Продавцы понимают, почему именно так надо делать и наконец то начали это делать
- Внедрена система проверки продавца на навыки и знания, теперь мы не слышим : "У нас нет людей, люди ничего не покупают, мало товара, нет рекламы"
- Продавцам стало нравится продавать по такой системе
- Благодаря систематическому подходу, навык техники продаж внедряется легко в короткие сроки
- Теперь стать звездным продавцом может любой. Мы нашли способ как это сделать
Подробнее:
Скачать:
Для просмотра ссылок пройдите регистрацию
Последнее редактирование модератором:
